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提高专业素养 锻造岗位尖兵

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  2018年,聊城公司坚持“员工为本、专业为先、潜力为重,终身学习”理念,围绕“提质、增效、提升交付能力”主题,针对各专业的技术要求,创新岗位练兵形式,提升员工实操水平,涌现出了一批岗位练兵特色小组、学习型先导团队和技术能手。


  聊城公司的岗位练兵活动凸显三大特色:一是突出技术能手的示范引领作用,以技术能手带动团队共同发展;二是重视青年“苗子”员工培养,为专业代维的可持续发展积蓄力量;三是加强岗位练兵制度建设,着力打造全员学习型先导团队,将各专业从单纯的工作型组织提升为集员工工作、学习、研究于一体的学习型组织。